Le TDAH atteint environ 2,5 % d adultes. Les difficultes rencontrees  par ceux_ci impactent beaucoup leur situation professionnelle.

L’impact éventuel du TDAH sur sa vie professionnelle se decline sous plusieurs formes :

Une gestion difficile de l’attention

L’employé souffrant du TDAH pourra rencontrer des difficultés à maintenir sa concentration particulièrement lors de la réalisation de tâches longues, répétitives, ou encore ennuyeuses.

Il pourra également entrainer une faible capacité d’écoute ce qui pourra poser problème lors des échanges avec ses collègues. L’employé en raison de ce problème de concentration risquera également de laisser échapper des détails importants pour la réalisation de ses tâches.

À l’inverse, un employé TDAH pourra également avoir du mal à briser sa concentration et ainsi laisser de côté d’autres tâches dont il a pourtant la charge.

Une sensibilité accrue aux distractions

Relié à une gestion difficile de l’attention, la personne souffrant du TDAH risque d’être plus sensible aux distractions. Les distractions peuvent être externes dues à l’activité entourant l’employé comme par exemple dans les espaces de travail ouverts .

Ces distractions qui peuvent ralentir la productivité d’un employé TDAH peuvent également être de source interne. L’employé se perdra alors dans ses pensées et perdra le fil de sa tâche.

L’hyperactivité

Dans de nombreux emplois, nous devons rester assis de nombreuses heures et cela représente un défi pour les personnes souffrant d’un TDAH. .

Une gestion du temps difficile

Une personne souffrant de TDAH peut rencontrer des difficultés avec les horaires. Cela pourra entrainer des retards au travail ou à des réunions dans le courant de la journée aussi bien que des délais non respectés pour la réalisation de ces tâches.

Une tendance a une communication impulsive

Cette communication qui n est pas toujours adaptee ou preparee peut créer  des difficultes relationnelles au sein d une equipe ou entre les differents echelons de l entreprise.

Difficulte a garder un emploi de facon perenne

De part tous les facteurs cites precedemment, la probabilite de garder son emploi est diminuee

Les solutions ?

Le coaching qui vous permettra d acquerir de nouveaux comportements pour reguler les problemes d inattention, de gestion du temps et d hyperactivite.

Par un apprentissage ou une modification de sa facon de communiquer, grace aux therapies cognitives et comportementales, l ambiance au travail sera plus sereine.

Enfin , par une combinaison de ces 2 accompagnements, vous pourrez retrouver confiance en vous et ainsi vous epanouir au sein de votre travail ou de votre entreprise.

Vous vous etes retrouve dans cette description de vie professionnelle ?

N attendez plus pour me contacter et enclencher un travail de developpement personnel pour en finir avec  vos difficultes professionnelles.

Tel : +972 58.779.26.14, afin de repondre a vos questions.

En attendant , prenez soin de vous.